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| 性 别： |
女 |
| 出生日期： |
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| 职 称： |
讲师 |
| 工作单位： |
海洋法律与人文学院 |
| 行政职务： |
无 |
| 联系电话： |
无 |
| 电子信箱： |
无 |
| 学术任职： |
无 |
| 荣誉称号： |
无 |
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个人简介
大连海洋大学海洋法律与人文学院讲师，管理学博士，研究生导师。主要研究领域为人力资源管理、管理心理学、企业管理、劳动与社会保障法、犯罪心理学。研究兴趣为海洋人力资源管理、领导科学等。
学习经历
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起止年月
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学校
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所学专业
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学历
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学位
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2010.9-2012.7
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大连理工大学
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社会保障
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硕士研究生
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硕博连读
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2012.9-2017.12
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大连理工大学
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企业管理
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博士研究生
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管理学博士
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工作经历
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起止年月
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工作单位
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任职
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2019.8-至今
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大连海洋大学
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讲师
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承担科研课题情况
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序号
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项目名称
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项目来源
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起止年月
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经费
(万元)
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主持/参加
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完成情况
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1
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海洋高端人才创新行为提升路径研究
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辽宁省社科联
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2021.9
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1
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主持
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在研
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2
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我省海洋灾害应急管理体系建设研究
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辽宁省经济社会发展研究课题
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2020.8-2021.7
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1
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参加
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在研
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3
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卓越海洋法治人才教育培养计划的探索与实践
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中国学位与研究生教育协会及农林学科工作委员会
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2019-2021.3
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1
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参加
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结项
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4
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辽宁省涉外渔业管控法律问题研究
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辽宁省社会科学界联合会
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2020.1-2-2020.12
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1
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参加
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结项
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科研获奖情况
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序号
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获奖项目名称
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奖励类别（等级）
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授予单位
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获奖时间
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本人排名
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授权专利情况
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序号
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专利名称
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授权专利号
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年份
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专利类别
（发明/实用新型）
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本人排名
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1
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一种高效法律条文查询显示装置
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ZL 2019 2 1803873.0
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2020
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实用新型
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9
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论文与专著情况
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序号
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论文、专著名称
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学术期刊或出版社名称
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发表(出版)年份
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论文
检索情况
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作(著）者
名次
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1
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”三因素“理论——基于对”双因素“理论的反思和改进
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大连理工大学学报（社会科学版）
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2016
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CSSCI
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1
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2
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Three-Factor Theory from the Perspective of Incentive Process
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International Research Journal of Arts&Humanities
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2017
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1
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3
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国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响
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软科学
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2018
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CSSCI
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1
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指导研究生情况
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在读人数
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已毕业人数
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所指导研究生在读期间取得的成绩和荣誉、就业去向等情况介绍
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